上銀人經驗分享

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  • 蕭正新 資深經理美國休士頓大學企業管理研究所畢業，89年進行
  • 加入上海銀行後，個人深切感受到本行雖面對諸多的競爭與挑戰，仍堅持穩定中求新求變的理想，持續進行多項內部改革，包括：KPI績效管理、設立區域中心、建立職位職等、內部公開徵才等制度建立…，大幅強化整體運作及營運效率，近兩年的獲利表現更超越多數的金控公司，縱使強敵環伺，成績依然亮眼，令同業刮目相看。因此對年輕的諸位而言，近年完成多項改革後的上海銀行，正是一個實現理想的好地方。
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  • 高嘯威 副理中央產業經濟研究所畢業，83年進行
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    如果你有善用老天爺賜予的天賦，這已經比別人更接近成功的目標了，再來需要補足的就是態度。
    
    在民國83年的春天，大部分的同學都已經在積極的找工作之際，我卻還在球場上拼命的揮汗，想把握校園生活最後的尾巴。很幸運地，一位熱心的女同學告訴我，上海銀行在招考，但是要提供英文自傳，許多同學因為懼怕英文而放棄，而我就是喜歡做沒人敢做的事情，於是我報考了，也順利的加入上海銀行…。
    　　   剛成為上銀人的我，在櫃台待了一年半，有人問我為什麼在櫃台可以做的這麼開心，而且幾乎都是站著接待客戶，我認為心的寬度，是可以決定自己在工作這條路的廣度，這也就是所謂的「態度」。或許，對許多人來說，重覆執行相同的工作是枯燥的，但我認為，銀行的工作本就是用「心」對「人」的服務，唯有讓客戶感受到溫心、輕鬆、尊重，才能達到自己、客戶、銀行三贏的局面。 　　 以往，認識我的同學從來都不認為我會是從一而終的人，但是在上海銀行，我會。這裡是一個廣納百川的地方，只要你願意，只要你準備好，不管是來自何種領域的人，也不管你是身懷何種絕世武功，這裡一定有機會讓你發揮所長，你肯定會成為自己人生劇中功夫了得的武林高手。
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  • 彭詩亞 副理中央產業經濟研究所畢業，96年進行
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    如果你想要在和諧中成長，就加入我們吧！
    
    去年10月，透過上銀企金MA的招募計劃，我進入了SCSB，入行約莫半年的我還算是個新生，卻在每個接受培訓與實際工作的過程中感受到這裡和諧的氣氛。
    　　   為了讓新成員更加了解銀行金融作業以及本行企業文化，在新人訓練時，我們接受了一系列完整的培訓課程，在不同課程中，我察覺到擔任授課講師的行內前輩們，不約而同地散發著融合了專業、圓融與溫文氣質的上銀人風範。而在敦南行員訓練中心裡的不同樓層，也遇到其他不同業務領域的前輩們正接受其他專業訓練，也讓我了解不僅在新生階段能夠接受栽培，在不同的階段，我們銀行也都針對不同業務的重點，進行行員的專業知能的培育。
    　　   我很幸運地參與了上銀企金MA的儲備計劃，因此，有機會在不同單位進行實務訓練學習；從分行到作業中心，不同單位賦予我不同的專業，而相同的是，前輩們親切的指導。在大家互相協助的工作氣氛下，每個人的工作態度都是非常有活力的，自然而然的，這份態度也延伸到對客戶的重視，不管在分行亦或作業中心，可以發現同仁與客戶的互動都是溫馨親切的，這樣的人際互動與工作氣氛也是我深深喜愛與認同這個組織的原因。近一年來，看到有許多表現傑出的前輩們被派往海外作跨國性的服務，也看到海外的據點陸續設立，在在呈現出我們銀行業務的擴展性，也讓我對自己的職涯更有國際性的願景。
    　   每段訓練都有知識可以吸收，每份工作都有專業值得學習，如果你想要在和諧中成長，就加入我們吧！