熱門職缺
    • 軟體工程師
    • 負責全行各種應用系統之程式開發與維護,並以Java為主。
    • 預任理專
    • ※第一階段:上線預備(4 個月)
      • 擔任分行櫃台人員,了解分行作業流程與金融業務。
      • 考取必備理財證照。

      ※第二階段:快速實戰(2 個月)
      • 「理財快速櫃」實習。

      ※晉任承諾:通過養成計畫正式轉任理財專員,提供VIP客戶財富管理諮詢及理財規劃,執行並有效達成所賦予的各項業務目標。
    • 具經驗個人金融RM【員林地區】
    • (1)個人金融業務推展、開發,進行客戶關係管理,提供全方位和一站式服務,增加貢獻度及客戶黏著度
      (2)發揮團隊合作,對新、舊客戶進行產品整合行銷,創造回購機會並減少流失
      (3)積極有企圖心、具熱忱與抗壓性,能接受業績挑戰者
    • 具經驗企業金融RM【新竹地區】
    • (1) 企業金融業務的推展、開發與客戶關係維護。
      (2) 提供客戶完善財務管理規劃。
      (3) 積極有企圖心、具熱忱與抗壓性,能接受業績挑戰者。
    • 大型及中小企業行銷資深交易員
    • 1.衍生性金融商品報價及交易,提供客戶避險建議。
      2.開發新客戶並維護客戶關係及推展金融商品相關業務。
      3.協調跨部門合作商機。
    • 行銷企劃資深專員
    • 1.商品行銷企劃:規劃商品策略及行銷推展方式以達成業績目標。
      2.各式行銷活動推播:戰報發佈、業績分析、商品及活動管理。
      3.精準行銷:提高客戶之保險滲透度、忠誠度及貢獻度。
      4.整合資源:整合內外部資源,因循保險商品法令規範,以達合法合規之業務品質。
    • 系統工程師
    • 開放伺服器及相關系統資源之管理、監控及優化作業
    • 數位產品規劃師
    • 1.執行用戶需求分析,規劃平台功能,產出相關營運計劃書/需求功能規格書。
      2.參與專案會議、需求訪談、測試案例設計、時程安排及執行功能測試並產出測試報告等。
      3.協助分析研究既有數位產品/服務內容、流程,發掘客戶服務斷點或痛點,提出解決方案並進行平台服務功能之優化。
      4.製作會議記錄、報表、報告、通告及協助訂定/修訂相關業務手冊及約據表單。
      5.協助實施數位產品教育訓練。
    • 人力資源管理暨訓練發展專員
    • (一)招募與雇主品牌相關工作
      1.參與校園或各類管道招募新進及儲備人員之活動規劃與執行
      2.執行招募活動前後之成效整理與分析
      (二)新人與人才發展專案
      1.協助新人訓練、潛力人才與儲備幹部之培育相關活動與專案執行
      2.支援培訓流程優化、學習活動規劃與成果彙整
      3.與用人單位、內部講師及相關單位協作推動人才訓練發展專案
    • 授權專員
    • 1.發卡授權及簡易客服查詢
      2.異常交易之提報及控管
      3.IARS及電報授權
    • 會計人員
    • 總行會計處帳務費用處理、稅務管理,及提供分行帳務諮詢、內部管理報表。
    • 衍商清算專員
    • 1.衍生性商品交易確認、交割、報表製作及帳務處理。
      2.CSA業務處理。
      3.配合現行及新種業務系統處理與改善流程。