創新研發主管
求才內容: [ 職務內容 ]   1.負責國內外新創生態圈合作夥伴開發與關係維繫,透過議題分析並提出改善建議,規劃及提出數位生態相關之應用服務。
2.深入了解金融科技市場和趨勢,帶領團隊評估與導入金融科技創新應用,並整合創新科技研究成果,提出數位創新策略建議。
3.參與創新技術平台需求與設計審查,領導多模組之複雜專案,以內部建立或是外包方式,建置平台相關系統服務。
4.媒合事業部及客戶需求,協助運用創新技術平台串接其他外部服務。
5.輔導單位成員提升創新技術開發與溝通能力,並規劃相關訓練計劃。
[ 部  門 ]   數位金融事業部
[ 職務性質 ]   正式人員
[ 上班地點 ]   台北市全區
[ 到職日期 ]   不限
[ 薪資待遇 ]   面議
[ 需求人數 ]   1
[ 休假制度 ]   週休二日
[ 上班時段 ]   08 : 45 ~ 17 : 30
 
 
工作條件要求: [ 學歷要求 ]   碩士 學士
[ 科系要求 ]   金融類 銀行、保險類 商學類 商業類 國貿類 經濟類 財務類 會統類 管理、企業類 資訊類 大眾傳播類 社會類 工程類 其他類
[ 工作經驗 ]   3 ~ 10 年
[ 專業認證 ]  
[ 語文條件 ]  
TOEIC 550
[ 電腦專長 ]  
[ 所需駕照 ]  
[ 其他條件 ]   1.大學以上畢業,具備10年以上相關工作經驗,含3年以上創新技術相關研究或開發經驗與5年以上管理經驗。
2.具創新科技應用經驗(金融業或銀行業)尤佳。
3.了解銀行業資訊系統架構及資安要求。
4.英文需全民英檢中級或多益550分以上,並具備英文讀寫能力,可閱讀英文技術論文及報告。
5.金融科技力知識檢定測驗、銀行內部控制與內部稽核測驗合格。
6.具創新技術專業領域深入的理論和實踐經驗,並具溝通能力,透過與其他專業領域合作,以發揮綜效。
7.具Agile/Scrum敏捷開發經驗及領導能力。
 
 
應徵資訊: [ 聯  絡  人 ]   白小姐
[ 聯絡信箱 ]  
hr@scsb.com.tw
[ 應徵方式 ]   1. 採網路報名,恕不接受實體文件。
2. 請務必詳細填寫個人履歷、中英文自傳、
上傳個人照片,並留下正確聯絡E-mail,
資料不全者恕不受理。