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人力資源管理專員(薪酬)
求才內容
職務內容
【核心職責，需有2-3年相關經驗】
1. 獨立執行薪資、加班費或各式獎金結算
2. 定期製作並核對人事成本與薪資數據報表
3. 法定保險(勞健保)、薪資稅務申報審查與管理
4. 協助薪酬制度說明、文件撰寫與內部溝通
1. 獨立執行薪資、加班費或各式獎金結算
2. 定期製作並核對人事成本與薪資數據報表
3. 法定保險(勞健保)、薪資稅務申報審查與管理
4. 協助薪酬制度說明、文件撰寫與內部溝通
部 門
總行
職務性質
正式人員
上班地點
台北市中山區
到職日期
不限
薪資待遇
面議
需求人數
不拘
休假制度
週休二日
上班時段
08 : 45 ~ 17 : 30
工作條件要求
學歷要求
碩士
學士
科系要求
金融類
銀行、保險類
商學類
商業類
國貿類
經濟類
財務類
會統類
管理、企業類
法律類
語文類
大眾傳播類
社會類
政治類
文學類
其他類
工作經驗
3 ~ 3 年
專業認證
語文條件
電腦專長
- 辦公室應用：Powerpoint 、 Excel 、 Word
所需駕照
其他條件
1. 具備2-3年以上勞健保、或薪資結算等薪酬(C&B)實務經驗
2. 具備勞工相關法令、人事管理或財會稅法知識
3. 具備Excel函數使用技巧，具良好溝通協調及邏輯分析能力
4. 能妥善處理機敏資訊
5. 對人力資源制度規劃與流程改善具興趣與熱忱
【加分經驗】
1. 曾參與優化人資流程與系統
2. 曾參與蒐集薪資市場資料及趨勢分析
3. 曾參與優化並推動員工福利措施
4. 曾接觸跨國人資相關行政
5. 曾參與或推動人資專案經驗
2. 具備勞工相關法令、人事管理或財會稅法知識
3. 具備Excel函數使用技巧，具良好溝通協調及邏輯分析能力
4. 能妥善處理機敏資訊
5. 對人力資源制度規劃與流程改善具興趣與熱忱
【加分經驗】
1. 曾參與優化人資流程與系統
2. 曾參與蒐集薪資市場資料及趨勢分析
3. 曾參與優化並推動員工福利措施
4. 曾接觸跨國人資相關行政
5. 曾參與或推動人資專案經驗
應徵資訊
聯 絡 人
許小姐
應徵方式
1.請至本行網站 http://www.scsb.com.tw 「人才招募」「線上徵才」登錄線上履歷表完成預約應徵 。
2.請詳填個人履歷、自傳、上傳個人照片並留下聯絡email。
3.履歷表完備者優先考量。
4.恕不接受實體郵件投遞。
5.合格者約試，不合格者恕不另外通知。
2.請詳填個人履歷、自傳、上傳個人照片並留下聯絡email。
3.履歷表完備者優先考量。
4.恕不接受實體郵件投遞。
5.合格者約試，不合格者恕不另外通知。